NIAZ-accreditatie azM
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 20 februari 2010 - 01:31
Array
Het NIAZ (Nederlands Instituut voor Accreditatie van Ziekenhuizen) heeft vrijdag 12 februari het azM laten weten een positief accreditatiebesluit over het Maastrichtse ziekenhuis te nemen
Deze zogeheten NIAZ-accreditatie, die het ziekenhuis voor de derde keer krijgt, geldt voor vier jaar. In december heeft het NIAZ op basis van eerdere bevindingen een aanvullende audit uitgevoerd, met het genoemde positieve resultaat.
“We zijn zeer verheugd over dit positieve accreditatiebesluit”, aldus Harm Jan Driessen, lid van de Raad van Bestuur. “Met name om er deze keer beoordeeld werd volgens het nieuwe 2.1 Veiligheids Management Systeem. Daarbij is meer gekeken naar de resultaten die je als ziekenhuis daadwerkelijk realiseert en naar zaken als patientveiligheid en risicobeheer.”
Bron: azM
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.