Huisartsopleiding Nederland geeft startsein voor accreditering

Onder het motto ‘ambitieus, maar toch een feestje’, heeft Huisartsopleiding Nederland de aftrap gegeven voor het project Accreditering Huisartsopleidingsprakijken. Doel: over drie jaar voeren 600 huisartsopleidingpraktijken het keurmerk NPA.

Opleidingspraktijken
Op 2 april gaf Huisartsopleiding Nederland in het Utrechtse Domus Medica het officiele startsein voor het project Accreditering Huisartsopleidingspraktijken. De doelstelling van het project is ambitieus: in 2011 moet 70 procent van de opleidingspraktijken voor het eerst geaccrediteerd zijn (dat zijn ongeveer 600 praktijken). Accreditering draagt bij aan transparantie en toetsbaarheid en die meetbare kwaliteit staat hoog op de agenda bij Huisartsopleiding Nederland. De acht huisartsopleidingsinstituten gaan het accrediteren actief stimuleren en concreet ondersteunen, een taak van speciaal hiervoor aangestelde coördinatoren en consulenten. De SBOH, werkgever van aios huisartsgeneeskunde, financiert het project. NHG Praktijk Accreditering BV (NPA) voer de accreditering uit. Het project heeft een looptijd van drie jaar.Brede toetsing
Bij de accreditering die Huisartsopleiding Nederland voor ogen staat, worden huisartsopleidingspraktijken breed getoetst op zowel organisatie als medisch handelen én het oordeel van patienten. Het streven is met zorgvuldige en beknopte indicatoren de administratieve last beperkt te houden. Juist die last zien veel huisartsen als bezwaar. Onterecht, zeggen huisartsen die de accreditatie al op zak hebben. Accreditering kost in het begin veel tijd, maar door processen beter te organiseren boek je uiteindelijk behoorlijke tijdwinst, is de ervaring. Andere voordelen van accreditering zijn, behalve uiteraard de bewezen kwaliteit van de opleidingspraktijk: beter aansluiten bij de wensen van patienten, een betere werksfeer en samenwerking, proactief werken en een steviger rol voor de huisartsopleider. Of, zoals een van de huisartsen tijdens de kick-offbijeenkomst het formuleerde: ‘Je voelt je beter en sterker als opleider’.

Eén huisartsopleiding
Huisartsopleiding Nederland is een netwerkorganisatie van de acht huisartsopleidingsinstituten en 1700 huisartsopleiders. Het doel is één huisartsopleiding op acht locaties, met ruimte voor ‘couleur locale’. In dit streven is een grote rol weggelegd voor de opleidingspraktijken, die moeten uitgroeien tot modelpraktijken op academisch niveau waarin de aios al in een vroeg stadium kennismaakt met accreditering. De huisartsopleiders zijn als erkende professionals het ‘keurkorps’ van de beroepsgroep. De opleidingsinstituten krijgen een belangrijke rol in het faciliteren en ondersteunen van de opleidingspraktijken. Dit moet leiden tot een betere verbinding tussen onderwijs en praktijk, een van de achterliggende doelstellingen van het project Accreditering.

Bron:  Domus Medica

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.