FNV-leden academische ziekenhuizen gaan akkoord met ruim 10% loonsverhoging

88% van de FNV-leden, werkzaam in een universitair medisch centrum, is akkoord gegaan met de loonsverhoging van 10,24% over het jaar 2023. Onder druk van de vakbonden, die een kort geding voorbereidden, is werkgeversorganisatie NFU met een flink hoger bod over de brug gekomen. De NFU wilde onder de eerder gemaakte afspraak voor een loonsverhoging van minimaal de inflatiecorrectie uitkomen, omdat ze ten tijde van de cao-onderhandelingen in 2021 niet had voorzien dat deze zo hoog zou zijn.  

‘Nu ook de leden van de grootste vakbond akkoord zijn gegaan, ga ik ervan uit dat in de salarisbetaling van deze maand meteen de eerste structurele loonsverhoging van 6% is verwerkt’, zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Nieuw is ook dat alle 80.000 werknemers van de zeven UMC’s deze loonsverhoging krijgen en niet alleen specifieke beroepsgroepen.’

Drie van de zes vakbonden zijn inmiddels akkoord. In november volgt de tweede loonsverhoging van 4% structureel.

Inflatiecorrectie in overige zorgbranches

Deze maand vinden er ook onderhandelingen plaats voor een nieuwe cao voor personeel in de algemene ziekenhuizen. De huidige cao loopt per 1 februari af. Daar is nog een lange weg te gaan. Werkgevers bieden nu eenzelfde loonsverhoging  als bij de universitaire ziekenhuizen, maar dan voor een cao van drie jaar. In de GGZ en VVT (Verzorgings- Verpleeghuizen en Thuiszorg) lopen de cao’s nog langer door, maar er wordt wel met werkgevers gesproken over tussentijdse aanpassing van de lonen die meer in lijn zijn met de inflatiecorrectie.

Merlijn: ‘We krijgen steeds meer signalen van onze leden dat zij hun rekeningen niet meer kunnen betalen of dat er zelfs loonbeslag plaatsvindt. Werknemers die alleen nog douchen op het werk of na de rondgang bij patiënten het eten dat overblijft mee naar huis nemen. Het zijn echt schrijnende situaties en daar zijn structurele oplossingen voor nodig.’ 

Bron: FNV  

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

https://www.medicalfacts.nl

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.