Blijvende investering ouderenzorg in Troonrede

Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 20 september 2017 - 09:06
Array
Dit jaar een markant keerpunt voor wat betreft de ouderenzorg. Zo was er vorig jaar een voorzichtige kanteling in het kabinetsbeleid voor de ouderenzorg. Dit jaar staat in het teken van meerjarige investeringen in de langdurige zorg en verpleeghuiszorg. Al was het beleidsvoornemen afgelopen vrijdag al in het nieuws gekomen, ActiZ spreekt haar grote waardering uit dat het demissionaire kabinet een financiële injectie geeft aan de oplossing van het hardnekkige personeelstekort in de verpleeghuiszorg. Hiermee heeft het demissionaire kabinet gehoor gegeven aan onze oproep van vorig jaar om blijvend te investeren in de ouderenzorg.

Naast de toezeggingen uit de Voorjaarsnota 2017 en het daaropvolgende structureel toegezegde bedrag van 435 miljoen door de staatssecretaris van VWS Martin van Rijn begin juli, trekt het demissionaire kabinet-Rutte II 130 miljoen extra uit voor werving van personeel in de verpleeghuiszorg. Dit bedrag is bovendien bedoeld voor een wervingscampagne voor nieuw personeel en voor omscholing van huidige medewerkers.
Troonrede
In de Troonrede is dit gisteren bevestigd: “Voor de verpleeghuiszorg is volgend jaar meer geld beschikbaar. Het doel is om meer liefdevolle zorg te kunnen bieden aan de meest kwetsbare ouderen, door de inzet van meer personeel. Dit komt tegemoet aan een breed levende wens in de samenleving en in de Staten-Generaal. Om te voldoen aan de normen voor kwaliteit in verpleeghuizen, wordt in 2018 een eerste stap gezet met een budgetverhoging van € 435 miljoen.”
Jacqueline Joppe, bestuurslid ActiZ: “De komende jaren zijn, naast het behoud van medewerkers in de zorg voor ouderen, 100.000 tot 125.000 extra medewerkers nodig. Dus ook zij-instromers hebben volop mogelijkheden in de ouderenzorg. Met de extra financiële middelen is er ruimte voor eigentijdse opleidingsroutes op diverse niveaus.”
Arbeidsmarktagenda 2023
Nederland vergrijst in een rap tempo. Het aantal 80-plussers stijgt van 700.000 naar 1.250.000 in 2025. Mensen blijven langer thuis wonen met ondersteuning waar nodig. Daardoor verandert de aard en de zwaarte van de zorgvraag. Door hoge werkdruk, kleine contracten, een krappe arbeidsmarkt en veel openstaande vacatures is het de grote uitdaging om aan die zorgvraag te voldoen. De afgelopen maanden heeft ActiZ gezamenlijk met werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijsinstellingen gewerkt aan het opstellen van de integrale agenda om het arbeidsmarktvraagstuk in de ouderenzorg aan te pakken.
Joppe: “Naast het aantrekken van nieuw personeel, willen we met de Arbeidsmarktagenda 2023 groots inzetten op het behoud van zorgprofessionals en het kunnen bieden van goede vaste banen. Daarnaast heeft anders en slimmer opleiden onze prioriteit. Een wijze die aansluit bij de zorgvraag en zorgbehoefte van deze tijd.”

Oproep ActiZ aan het nieuwe kabinet

Bron: ActiZ
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding

Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.

Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.

De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.

Recente artikelen