Copiloot Germanwings was psychisch ziek
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 27 maart 2015 - 13:27
Array
Onderzoekers van het Duitse Openbaar Ministerie hebben donderdag bij huiszoekingen bewijzen gevonden dat de copiloot van de Germanwings psychisch ziek was. Volgens het Duitse tijdschrift Der Spiegel zouden er aanwijzingen in zijn huis zijn gevonden. Co-piloot Lubitz, die moedwillig een Airbus van de Duitse maatschappij Germanwings liet neerstorten in Frankrijk, zou onder medische behandeling hebben gestaan maar verzweeg dat voor zijn werkgever. Tijdens de huiszoeking is een verscheurde ziekmelding gevonden. Die was gedateerd op afgelopen dinsdag, de dag dat hij de Airbus liet crashen. Er is geen afscheidsbrief gevonden. Justitie heeft vooralsnog geen politieke of religieuze motieven kunnen vinden voor de moedwillige crash, zo blijkt uit een artikel van Der Spiegel
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
