Brief ziekteverzuim HEMA onjuist geformuleerd
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 27 juli 2010 - 00:51
Array
Onlangs hebben HEMA medewerkers in Groningen, Friesland en Drenthe een brief ontvangen van HEMA met informatie over het beleid rondom ziekteverzuim. Dit schrijven was en is bedoeld om de bewustwording rondom ziekteverzuim te vergroten waarbij een aantal eerder gemaakte afspraken aangehaald worden.
Helaas is in dit regionale schrijven een aantal onjuiste formuleringen gebruikt, die mogelijk verwarring veroorzaken. Zo wordt gesproken over ziekteverlof in plaats van ziekteverzuim.
Binnen HEMA wordt ten alle tijden de term ziekteverzuim gehanteerd en zal dit niet wijzigen in het woord “ziekteverlof”. Dit brengt met zich mee dat een medewerker zich ziek meldt bij de filiaalmanager en geen aanvraag doet voor ziekteverlof.HEMA vindt het vervelend dat er mogelijk een verkeerde indruk is ontstaan bij medewerkers en vakbond door het gebruik van de onjuiste formuleringen. HEMA zal dit op korte termijn corrigeren richting de betrokken medewerkers.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
Onlangs hebben HEMA medewerkers in Groningen, Friesland en Drenthe een brief ontvangen van HEMA met informatie over het beleid rondom ziekteverzuim. Dit schrijven was en is bedoeld om de bewustwording rondom ziekteverzuim te vergroten waarbij een aantal eerder gemaakte afspraken aangehaald worden.