Claudia Zuiderwijk stapt op bij Tergooiziekenhuizen
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 14 juni 2010 - 01:54
Array
Ziekenhuisdirecteur Claudia Zuiderwijk heeft donderdag haar vertrek bekend gemaakt bij Tergooiziekenhuizen. Ze vindt het een goed moment om op te stappen nu de fusie tussen de ziekenhuizen in Hilversum en Blaricum een feit is en de verdeling van de functies over beide vestigingen in gang is gezet. Na zeven jaar bestuursvoorzitter te zijn geweest met daarin een aantal grote verandertrajecten, vindt de 48-jarige Zuiderwijk het aanbreken van de huidige veranderfase een juist moment om het voorzitterschap over te geven. Het gerucht op de website van de Gooi en Eembode dat Claudia Zuiderwijk door Tergooiziekenhuizen de laan is uitgestuurd is onjuist zo laat een woordvoerder weten. In overleg met de Raad van Toezicht is besloten tot aanstelling van een voorzitter ad interim op zo kort mogelijke termijn.
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.