Aio’s durven vaak geen aangifte van agressie te doen
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 03 juni 2010 - 00:33
Array
Veel jonge artsen in opleiding durven geen aangifte te doen van agressie omdat ze bang zijn dat hun naam bekend wordt bij de pleger. Dat zegt de Jonge Orde. De organisatie vindt dat ziekenhuizen daarom de aangifte op zich moeten nemen, zodat de arts in kwestie zo veel mogelijk buiten schot blijft. Ziekenhuispersoneel klaagt al jaren over agressief gedrag van patienten en/of hun familie of vrienden. De Jonge Orde roept zowel de NVZ (NVZ vereniging van ziekenhuizen) als de NFU (Nederlandse Federatie van UMC’s) op om in gevallen van agressie standaard door het ziekenhuis aangifte te laten doen.
Agressie hoort niet thuis in het ziekenhuis. Naar beste vermogen worden patienten geholpen, waarbij de zorgverlener de keuze maakt welke patienten op welk moment geholpen worden. Het mag niet worden geaccepteerd dat bepaalde mensen vinden/denken dat zij door bepaald gedrag hier invloed op kunnen uitoefenen.
De Jonge Orde heeft hierover een brief gestuurd naar de NFU en de NVZ
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.