Praktijkmanagement onderbelicht in huisartsopleiding
Redactie Medicalfacts/ Janine Budding 28 oktober 2005 - 22:50
Array
Een Huisarts heeft steeds meer competenties nodig om z’n praktijk goed te runnen. Een van die vaardigheden is het management van de praktijk. De overheid en verzekeringen sturen aan op vergroting van de normpraktijk en daarmee wordt management steeds belangrijker. Ook ontstaan er steeds meer gezodheidscentra. En dus wordt er meer gevraagd van de managementkwaliteiten van de individuele huisartsen. En dat stuk is nog onderbelicht. Alhoewel huisartsen in opleiding (HAIO’s) en recent afgestudeerde huisartsen tevreden zijn over de kwaliteit van de huisartsopleiding, vindt een grote meerderheid van de ondervraagden dat de opleiding onvoldoende of volstrekt onvoldoende voorbereidt op het runnen van een eigen praktijk. Lees hier meer over op http://www.nivel.nl
Ik heb mij gespecialiseerd in interactief nieuws voor zorgverleners, zodat zorgverleners elke dag weer op de hoogte zijn van het nieuws wat voor hen relevant kan zijn. Zowel lekennieuws als nieuws specifiek voor zorgverleners en voorschrijvers. Social Media, Womens Health, Patient advocacy, patient empowerment, personalized medicine & Zorg 2.0 en het sociaal domein zijn voor mij speerpunten om extra aandacht aan te besteden.
Ik studeerde fysiotherapie en Health Care bedrijfskunde. Daarnaast ben ik geregistreerd Onafhankelijk cliëntondersteuner en mantelzorgmakelaar. Ik heb veel ervaring in diverse functies in de zorg, het sociaal domein en medische-, farmaceutische industrie, nationaal en internationaal. En heb brede medische kennis van de meeste specialismen in de zorg. En van de zorgwetten waaruit de zorg wordt geregeld en gefinancierd. Ik ga jaarlijks naar de meeste toonaangevende medisch congressen in Europa en Amerika om mijn kennis up-to-date te houden en bij te blijven op de laatste ontwikkelingen en innovaties. Momenteel ben doe ik een Master toegepaste psychologie.
De berichten van mij op deze weblog vormen geen afspiegeling van strategie, beleid of richting van een werkgever noch zijn het werkzaamheden van of voor een opdrachtgever of werkgever.
